Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực. Trong đó, quy định về việc rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là điểm thay đổi đáng chú ý, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.

Điều kiện rút BHXH một lần – Căn cứ tại Điều 70 Luật BHXH 2024:

Theo điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật, từ thời điểm luật có hiệu lực, người lao động không còn được rút BHXH một lần tùy ý như trước đây. Cụ thể: "Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;"

Một số trường hợp đặc biệt vẫn được rút BHXH một lần bao gồm:

1. Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH

2. Ra nước ngoài để định cư

3. Mắc bệnh hiểm nghèo, như:

   • Ung thư

   • Bại liệt

   • Xơ gan mất bù

   • Lao nặng

   • AIDS…

4. Người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

5. Người thuộc diện khuyết tật đặc biệt nặng

Những thay đổi trong Luật BHXH 2024 ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động, đặc biệt trong việc hưởng BHXH một lần. Doanh nghiệp và bộ phận nhân sự cần chủ động cập nhật để tư vấn, hỗ trợ kịp thời và chính xác.

(Chi tiết tại file đính kèm)

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính 

Trân trọng cảm ơn.

41-2024-qh15